Skip to main content

Хассел представляет 5 ключевых выводов о том, как трансформация офиса может повысить удовлетворенность сотрудников

Исследование «Великая адаптация – будущее рабочих мест в 2023 году», автором которого является старший научный сотрудник компании Hassell доктор Дэниел Дэвис, представляет собой множество идей, полученных в ходе интервью с 3500 офисными работниками в разных странах. Это четвертое издание ежегодного исследования будущего на рабочем месте, проводимое Хасселлом, в котором рассматриваются важные вопросы о стремлении вернуться на рабочие места с личным присутствием и стратегиях управления повторно посещающими или «неохотно возвращающимися».

Вот пять основных выводов, которые проливают свет на связь между сменой офиса и удовлетворенностью рабочим местом:

1. Переход к работе на месте

В отчете отмечается примечательная тенденция – сокращение удаленной работы с полной занятостью и одновременный рост офисной работы. Этот сдвиг указывает на то, что профессионалы все чаще возвращаются в физические офисные помещения, а значит, важность рабочей среды сохранится.

2. Более высокое удовлетворение от трансформации

Компании, которые провели трансформацию офисов и пересмотрели свои методы работы после пандемии, демонстрируют на 17 процентов более высокий уровень удовлетворенности своих сотрудников. Этот вывод подчеркивает влияние изменений на общую удовлетворенность сотрудников и отсутствие недовольства, подчеркивая ценность адаптируемых офисных стратегий.

3. Городская жизнь

Опрос выявил важное предпочтение сотрудников – сильное желание работать в местах с яркими удобствами. К первоклассным удобствам относятся продуктовые магазины, зеленые зоны и качественные кофейни. Это указывает на то, что сотрудники ищут офисную среду, тесно связанную с их повседневными удобствами.

4. Экономический спад

Несмотря на ожидания, что работодатели могут использовать экономический спад как возможность побудить сотрудников вернуться в офисы, результаты исследования говорят об обратном. Данные показывают, что в трудные экономические времена не наблюдается существенного роста числа сотрудников, предпочитающих работать в физических офисах.

5. Работаем в гармонии

Политику и дизайн рабочих мест необходимо рассматривать комплексно, а не относить к отдельным отделам. Исследование показывает, что наиболее эффективные компании меняют обе вещи одновременно, предполагая, что отделы недвижимости и кадров должны работать более тесно вместе.

Общественное пространство Западного Бунда от Хасселла.

В отчете также предлагается концепция создания образцового гибридного рабочего места. Это подчеркивает необходимость многогранных стратегий, учитывающих разнообразные предпочтения сотрудников. В шесть наиболее популярных характеристик успешного рабочего места входят:

1. Бесплатные обеды и еда

2. Сады и зеленые насаждения

3. Хороший кофе

4. Свежий воздух

5. Хорошая еда и магазины поблизости.

6. Достаточно места, чтобы сосредоточиться и не отвлекаться

Д-р Дэвис отмечает, что компании должны привести изменения в своих офисах в соответствие с обновленной политикой, учитывающей новые ожидания сотрудников, создавая атмосферу инклюзивности, вовлеченности и удовлетворенности.

«В эту эпоху гибридной работы компании не могут позволить себе ждать изменения экономических условий», — говорит д-р Дэвис. «Им необходимо правильно понять основы – чего не могут сделать многие офисы – предоставляя подходящие помещения для совместной и целенаправленной работы. И им необходимо объединить и объединить различные удобства, которые не только удовлетворяют уникальные потребности разных людей, но и культивируют атмосферу инклюзивности и участия».

Полный отчет можно прочитать здесь — Великая адаптация — Исследование будущего на рабочих местах в 2023 году.

Хассел
hassellstudio.com

Мы думаем, что вам может понравиться эта статья о четырех проектах Bearspace Design, в которых используются полы Milliken.

Яна Ярашева

Для меня дизайн интерьера — это в первую очередь искусство. А безупречное чувство стиля и вкуса, богатая фантазия и индивидуальный подход на базе фундаментальных архитектурных знаний, полученных в МАрхИ, и международного опыта — это ключ к воплощению самой смелой мечты в реальность.