Моника Трикарио
В то время как такие компании, как Amazon, объявляют о полном возвращении в офис, а генеральный директор Энди Ясси в подробном письме заявляет, что начало 2025 года ознаменует возвращение всех сотрудников на рабочие места пять дней в неделю, Моника Трикарио, соучредитель Piuarch, делится своими мыслями. по созданию совместной и экологически сознательной рабочей среды. Эти пространства предназначены для адаптации к меняющимся потребностям и содействия связям с сообществом.
Штаб-квартира Techbau, Кастеллетто Сопра Тичино, Италия.
Моника Трикарио: Решение проблемы крупномасштабного возвращения в офис представляет собой сложную, но стимулирующую задачу проектирования офисных помещений. Личная работа, в отличие от удаленной, предлагает ощутимые социальные и реляционные преимущества. Это способствует социализации, создает чувство принадлежности и помогает создать более сплоченные рабочие сообщества. Однако мы не можем игнорировать влияние этого изменения на окружающую среду, особенно в отношении выбросов CO2. Задача будет заключаться в том, чтобы создать рабочую среду, которая была бы не только эффективной и комфортной, но и способствовала бы использованию экологически чистых транспортных средств. Мы должны переосмыслить пространство, чтобы оно соответствовало новым нормам, балансируя между необходимостью личного сотрудничества и уменьшением экологического следа.
Штаб-квартира Techbau, Кастеллетто Сопра Тичино, Италия.
Как бы вы определили свою общую философию дизайна офиса?
Наше видение сосредоточено на создании среды, которая стимулирует инновации посредством социального взаимодействия. Мы стремимся создавать пространства, выходящие за рамки простого рабочего места. Мы стремимся создавать офисы, в которых функциональность переплетается с пространствами, предназначенными для взаимодействия и обмена идеями. Важно, чтобы места общего пользования воспринимались не просто как проходы, а как настоящие катализаторы диалога и творчества. Мы интегрируем гибкость, позволяя окружающей среде адаптироваться к постоянно меняющимся потребностям работников.
Human Technopole, Милан
Human Technopole, Милан
Можете ли вы привести конкретные примеры этой философии в своих проектах?
Одним из проектов, который полностью воплощает нашу философию, является Human Technopole. В данном случае мы разработали инновационный комплекс, выходящий за рамки своего основного функционала рабочего места. Здание спроектировано так, чтобы объединить лаборатории и офисы с большими открытыми и зелеными пространствами, создавая среду, которая естественным образом стимулирует спонтанное взаимодействие между работниками и способствует общему благополучию. Идея состоит в том, чтобы разрушить барьеры между природой и искусственной средой, создав гармонию, которая обогащает повседневную работу. Зеленые зоны не только предлагают приятный отдых от работы, но и способствуют неформальным встречам, которые имеют решающее значение для обмена идеями и создания новых связей.
Human Technopole, Милан
Human Technopole, Милан
Дизайн ориентирован на гармоничную интеграцию с внешней средой, принося пользу не только работникам здания, но и укрепляя его связь с окружающим сообществом. Общественные зоны и пешеходные дорожки вокруг комплекса были спроектированы так, чтобы стимулировать поток между внутренним и внешним пространством, предлагая сообществу почувствовать себя частью этой инновационной экосистемы.
БиМ, Милан
Еще одним ярким примером нашей философии дизайна является проект восстановления города в районе Бикокка. Здесь мы взяли существующее здание и радикально преобразовали его, чтобы оно соответствовало местному контексту. Это не просто эстетическое улучшение; это вмешательство, которое способствует постоянному диалогу между теми, кто работает внутри здания, и самим районом. Мы создали доступные общие пространства, которые приглашают к взаимодействию как сотрудников, так и местных жителей, нарушая монотонность старых закрытых зданий и превращая их в центры активности.
БиМ, Милан
Например, двор здания превратился в зеленый сад, который приглашает людей собираться и участвовать в мероприятиях или просто наслаждаться моментом отдыха. Фасады были открыты и сделаны более прозрачными, что облегчает визуальное взаимодействие и контакт между внутренним и внешним пространством. Такой подход превратил рабочее место в жизненно важный центр трудовой и социальной жизни района, интегрируя трудовую деятельность с общественной деятельностью и создавая жизненно важную цепь взаимодействия и обмена, которая обогащает всех, кто в ней участвует.
БиМ, Милан
Как вы интегрируете аспект социальной устойчивости в свои проекты?
Устойчивое развитие занимает центральное место в нашей философии дизайна, уделяя особое внимание жизненному циклу зданий. Мы планируем каждый этап, от проектирования до строительства, управления и будущего ремонта, чтобы минимизировать выбросы углекислого газа путем принятия инновационных и эффективных стратегий.
БиМ, Милан
На этапе проектирования мы используем решения, которые максимизируют энергоэффективность, такие как передовые технологии внутреннего климат-контроля, возобновляемые источники энергии и системы повторного использования дождевой воды. Эти меры повышают эффективность и поддерживают долгосрочную устойчивость. Выбор материалов играет решающую роль в снижении воздействия на окружающую среду. Мы выбираем долговечные, пригодные для вторичной переработки и материалы с низким уровнем воздействия, поддерживая местную экономику. Инновационные материалы обеспечивают тепло- и звукоизоляцию, повышая комфорт без ущерба для эффективности.
БиМ, Милан
В процессах строительства и обслуживания мы сокращаем количество отходов и продвигаем переработку, выбирая менее инвазивные методы для окружающей среды, такие как контроль пыли и шума. Кроме того, мы рассматриваем восстановление существующих зданий как возможность сократить использование новых ресурсов и снизить последствия сноса и реконструкции. Такой подход гарантирует, что наши проекты устойчивы и адаптируются к будущим потребностям.
Штаб-квартира Techbau, Кастеллетто Сопра Тичино, Италия.
В нынешних условиях, как изменилось ваше представление об офисных помещениях?
Пандемия бросила вызов традиционным представлениям о рабочем пространстве, заставив нас по-новому определить, что на самом деле означает проектирование офиса. Хотя функциональность остается неизменным аспектом, теперь мы понимаем, что пространства должны обеспечивать гибкость и адаптироваться к новой динамике работы. Мы увидели, насколько важно, чтобы пространства способствовали социальному взаимодействию, которое в противном случае можно было бы упустить из виду в удаленной среде. Мы проектируем офисы, которые легко адаптируются к новым режимам работы, поддерживая благополучие и решая энергетические проблемы.
Штаб-квартира Techbau, Кастеллетто Сопра Тичино, Италия.
Какие новые тенденции вы видите в дизайне офисов и как вы готовитесь к будущему работы?
В дизайне офисов акцент все больше смещается на благополучие работника. Экологичные материалы, передовые технологии и гибридные пространства являются ключевыми элементами для будущего работы. Компании должны уделять приоритетное внимание созданию условий, которые способствуют социальным инновациям, позволяя людям чувствовать себя частью динамичного и поддерживающего сообщества. С возвращением в офисы акцент будет сделан на пространствах, которые являются операционно эффективными, но в то же время способствуют развитию чувства принадлежности и сотрудничества. Мы продолжаем изучать эти изменения, чтобы предлагать дизайнерские решения, отвечающие разнообразным и меняющимся потребностям работы, сохраняя баланс между работой и личным благополучием.
