Skip to main content

БЛП о принципах дизайна для небинарной молодежи

Мы часто проектируем среду с учетом гендерных требований, будь то из-за религиозных, культурных или образа жизни, но как вы ориентируетесь в зданиях, если у вас неправильный пол, небинарность или вы не уверены в своей гендерной идентичности? Какие барьеры мы создаем в архитектуре, применяя гендерные аспекты к местам, и как нам изменить это, чтобы сосредоточиться на инклюзивности?

Трейси Лорд.

Работая с командой по участию и взаимодействию молодежи в Orygen в процессе консультаций по проектированию здания Orygen Building в Австралии, архитекторы объекта пришли к пониманию того, что одной из самых больших проблем, беспокоящих молодых людей, является включение дизайна для сообщества LGBTQIA+. особенно в отношении пола и сексуальной ориентации. Стандартные дизайнерские решения для удобств могут постоянно вызывать конфронтацию для этих групп, но так ли это просто, как сделать их всех гендерно-нейтральными? А какими еще способами мы бессознательно их исключаем?

Проект Orygen служит примером анализа гендерно-инклюзивных пространств, поскольку он стремился создать среду для молодежи, которая обращается за помощью по вопросам психического здоровья. Изучая этот проект, мы понимаем, что не можем проектировать пространства для небинарных или неправильно гендерных людей исключительно на основе исторической информации и исследований. Множество текущих проблем можно понять только путем непосредственного участия и включения этих людей в процесс проектирования. Здесь я хочу рассмотреть вопросы гендерной инклюзивности и гендерной нейтральности, а также важность включения в процесс разработки и консультаций.

1. Решение проблемы гендерного неравенства в дизайне

Чтобы достичь гендерной нейтральности, мы должны в первую очередь стремиться к гендерному равенству. Дизайн должен не только ориентироваться на нейтральные пространства, но и активно решать проблему гендерного неравенства для женщин, трансгендеров и небинарных людей. Это включает в себя переосмысление клиентских заданий и разработку стратегий, выходящих за рамки мужского мировоззрения.

2. Влияние цисгендерцентричных пространств

В нейтральных пространствах часто доминируют цис-мужчины, что может ограничить доступ для других. Чтобы действительно обеспечить инклюзивность, необходимо отойти от цисгендерно-ориентированного дизайна — идеи, которую часто называют «транс-теорией».

3. Помимо дизайна ванной комнаты: признание других пространств с гендерной предвзятостью

Технологии голосовой помощи, такие как Siri и Alexa, часто распределяют гендерные роли: женские голоса используются для выполнения служебных задач, а мужские — для более авторитетных ролей. Первый в мире бесполый голос «Q» бросает вызов этой норме и стремится к истинной гендерной нейтральности.

4. Нарушение гендерных норм в моде

Появляются небинарные модные бренды, отражающие спрос молодого поколения на небинарную, экологически устойчивую одежду. В качестве примера можно привести концептуальные торговые помещения Selfridges, которые провоцируют разговоры о гендерном таргетинге в моде и розничной торговле.

Связанный: Больница Кэмпбеллтаун от BLP

5. Трансгендерная архитектура: обнаружение исторического прецедента

Исторически архитектура включала в себя элементы гендерной изменчивости, примером чему служат римские колонны: дорические (мужские), ионические (женские) и коринфские (гибрид обоих).

6. Реагирование на рыночный спрос на инклюзивность

Более молодая рабочая сила и потребители требуют инклюзивной среды, соответствующей их убеждениям. Исследования показывают, что поколение Z, составляющее 24 процента рабочей силы в 2020 году, активно инвестирует в культурную инклюзивность, устойчивость и баланс между работой и личной жизнью.

7. Решение проблем проектирования социальной инфраструктуры для инклюзивности

Инклюзивность должна быть приоритетом при проектировании медицинских и образовательных учреждений. Люди с гендерным разнообразием часто избегают доступа к медицинским услугам из-за дискомфорта и отчуждения, что указывает на необходимость более инклюзивного подхода в этих областях.

8. Проект Orygen: пример инклюзивного дизайна

Проект BLP Orygen показывает, что инклюзивный дизайн требует прислушиваться к мнению тех, кто имеет жизненный опыт гендерного разнообразия, и постоянно обновлять процесс проектирования соответствующим образом. Необходимы дополнительные исследования и дискуссии о влиянии гендерной нейтральности и гибкости в дизайне.

Этот текст переиздан из Белой книги руководителя здравоохранения BLP Трейси Лорд.

БЛП
www.blp.com.au

Фотография (Orygen и OYH Parkville)
Йен тен Селдам, Джон Голлингс AM

Мы думаем, что вам также могут понравиться новости о возвращении «Архитектуры с гордостью» в 2024 году.

Яна Ярашева

Для меня дизайн интерьера — это в первую очередь искусство. А безупречное чувство стиля и вкуса, богатая фантазия и индивидуальный подход на базе фундаментальных архитектурных знаний, полученных в МАрхИ, и международного опыта — это ключ к воплощению самой смелой мечты в реальность.