Что приходит на ум, когда вы думаете о словах «найти» и «искать»? Возможно, классическая детская игра прячется; Может быть, песня 2005 года от Imogen Heap; Или, возможно, идея поиска вашего состояния или сокровища. Однако, вероятно, не приходит на ум, это офисный дизайн.
Но когда команда дизайнеров в Grey Puksand (GP)-ведущей национальной архитектурной студии-столкнулась с проблемой разработки нового офисного пространства в Мельбурне для их более 100 сотрудников, основанных на Виктории, именно из этих двух слов они вынесли вдохновение.
Разработав рабочие пространства для некоторых из самых выдающихся организаций Австралии, включая Bunnings, Medibank, Allianz и полицейской ассоциации Виктории, они превратили свой опыт в свои собственные потребности, решив использовать повествование о дизайне и концепцию «найти и стремиться к сообщению своего процесса , решения и дизайн. Результатом является теплый офис площадью 1300 квадратных метров, в котором идея поиска, наряду с принципами людей в первую очередь, разыгрывалась.
В то время как концепция дизайна, поначалу, может показаться в основном игривыми-и некоторые элементы дизайна, такие как крупномасштабный перфорированный зеркальный потолок над лестницей, что создает то, что старший дизайнер интерьера, Лорен Чан описывает как «момент Peekaboo», наклонившись к этой игривости — На многих других уровнях концепция поиска и поиска в офисном пространстве глубоко вдумчива и практична.
Например, ударил правильный баланс частных и общих помещений в рабочих местах, и команда GP начала стремиться к тому, чтобы понять такие вещи, как: какие типы частных или общих помещений могут быть необходимы в их офисе, кроме стандартных частных офисов и встреч пробелы? Как их сотрудники действительно хотят использовать офис?
Они искали ответы на эти вопросы с помощью строгого процесса взаимодействия с членами команды. «Команда проекта прошла через тот же процесс консультаций, что и со всеми нашими клиентами, изучая ту организацию, которой мы хотим быть, размышляя о наших основных ценностях и определяя наши лучшие методы работы», — объясняет Хайди Смит, ведущий партнер в Мельбурнская студия. В результатах этого заключается в том, что определили многие причины, по которым отдельным лицам или небольшим группам могут понадобиться тихие места в офисе, включая грудное вскармливание, молитву или создание лучшей рабочей среды для различных потребностей нейродиссера.
Связанный: Studio Mass HQ от Kart Projects
«Речь идет о предоставлении выбора», — говорит Дейл О'Биен, партнер Melbourne GP в финальном дизайне, который имеет различные комнаты и области. «Студия предоставляет пространство для низкого освещения и тихого поведения для низкого стимула или областей для высокой степени взаимодействия и вибрации».
Повествование о «поиске и поиске» также информировало решения о офисной мебели, которые, где это возможно, повторно используется из старой студии. Когда были необходимы новые материалы или мебель, команда провела значительные исследования по поиску переработки био-материалов. «Разработка нашего собственного рабочего пространства дала нам интересную возможность изучить новые устойчивые продукты, которые мы не всегда получаем возможность использовать с клиентами», — говорит О'Брайен.
Возвращаясь еще дальше в истории этого офиса, «Найти и искать» возвращается к поиску нового пространства для начала. «Было очень важно найти новое пространство, которое отражало бы то, кем мы являемся сейчас и чего мы хотели для нашего будущего как организации»,-говорит О'Брайен, объясняя, что решение о переходе в новую должность стало пост-пандемией, когда Команда переросла свое предыдущее пространство.
К счастью, GP знал о давно вакантном и пропускаемом двухэтажном пространстве на Бурк-стрит, которое, по их мнению, может быть преобразовано, переиграв его фойе несколько лет назад. Несмотря на свое идеальное местоположение и их знакомство с сайтом, команда дизайнеров все еще сталкивалась с некоторыми препятствиями: «Даже будучи специалистами по дизайну, пространство, которое мы занялись, было сложным пространством, особенно как оболочка», — говорит О'Брайен.
Кроме того, задача быть собственным клиентом также сопровождается определенным количеством внутренних проходов души. «Быть слишком близким к своему собственному проекту, а затем жить с решениями может быть проблемой», — отражает О'Брайен. «Но вы должны иметь дисциплину в разделении и верить в свои способности, что вы приняли правильное решение в то время», — добавляет он.
В конечном счете, О'Брайен приходит к выводу, что преодоление этих проблем подтвердило врача общей практики, что «вы действительно можете сделать больше всего из любого пространства», при условии, что можно воображать, готовность найти и искать правильный подход и решения для дизайна.
Серый Пуксанд
graypuksand.com.au
Фотография
Николь Эдвардс
Прочитайте о 12 основных моментах офисного проекта с 2024 года
