Расскажите нам о том, чем вы занимаетесь.
В качестве консультанта по дизайну и цвету я работаю в трех основных дисциплинах: графический дизайн, дизайн интерьера и разработка продуктов. Моя консультационная работа по цвету в основном связана с производителями строительной продукции. От производителей красок до кровли, полов, кирпича, текстиля и плитки, я возглавляю команду, которая проводит всесторонние исследования и анализ, чтобы дать нашим клиентам рекомендации о том, какие цвета, материалы и отделки им следует оставить в ассортименте, от чего можно отказаться, а от чего должны быть включены новые, что поможет гарантировать, что их продукты по-прежнему актуальны и желательны для своих целевых клиентов.
Во всех строительных проектах необходимо выбирать различные материалы – с учетом цвета, а также текстуры и отделки. Мы специализируемся на обмене информацией об отрасли с нашими клиентами, чтобы информировать о направлении и инновациях их продуктов.
Какая квалификация вам нужна для этой работы?
Насколько мне известно, в Австралии нет официального высшего образования для предоставления консультационных услуг по цвету, но я бы сказал, что степень в области дизайна или архитектуры является важной отправной точкой. Чтобы прогрессировать в этой профессии, вам необходимо иметь подлинное понимание и уважение к основам дизайна и архитектуры, концепции материальности и природы цвета во всех его проявлениях. Эта роль требует от вас глубокой наблюдательности и способности эффективно фильтровать информацию и факторы влияния в соответствии с потребностями и актуальностью для каждого клиента и проекта. Приобретение опыта работы в отрасли имеет решающее значение для понимания того, как существенность и цвет используются спецификаторами.
Nexus Designs, Armstrong Flooring Natralis, Мари-Луиза Скиббе.
Nexus Designs, Адриан Лендер.
Как вы начали свою карьеру в этой карьере?
Первоначально я учился на графического дизайнера, где основное внимание уделялось визуальной коммуникации и изучению того, как вещи видятся и воспринимаются по-разному. Я рано понял, что цвет — один из самых мощных инструментов визуальной коммуникации, и за время своей карьеры я приобрел обширный опыт в понимании того, как эффективно использовать его в различных контекстах.
Впервые поработав с Nexus Designs в 1990-х годах, а затем вернувшись в студию десять лет назад, междисциплинарная практика дизайна позволила мне накопить обширный опыт и понимание мира дизайна интерьера, планирования пространства, структуры, столярных изделий и материальности. Я много лет работал вместе с Харли Ансти, бывшим директором Nexus Designs, и он многому меня научил – любезно делясь своими знаниями, методологией, опытом, а также врожденной страстью и пониманием цвета.
Насколько совместна эта работа?
В Nexus Designs наша команда по графическому дизайну и консультированию по продуктам в настоящее время состоит из четырех сотрудников. Наша работа невероятно совместна, поскольку мы собираем и объединяем наши идеи из широкого спектра источников в индустрии дизайна и архитектуры. Возглавляя команду, я привношу опыт, знания и уверенность, чтобы гарантировать, что мы проводим исследования и проводим исследования на высоком уровне.
Мы тесно сотрудничаем с лидерами дизайна и ключевыми влиятельными лицами отрасли, чтобы проверить наши идеи и получить их отзывы. Сопоставляя и представляя эти результаты нашим клиентам, мы делимся советами наших экспертов, чтобы они могли принимать обоснованные стратегические решения для своего бизнеса.
Связанный: Искусство и дизайн с Александрой Гульельмино
Nexus Designs, COLORBOND® Matt.
Какова средняя неделя?
Возможно, не все в среднем за неделю, но обычно мы освещаем такие вещи, как:
Встречи команд для распределения тем исследований, подготовки отчетов и поиска изображений; анализ дюжины вариаций прохладного средне-серого цвета, чтобы заполнить пробел в диапазоне; сравнение матовой, глянцевой и полуфактурной отделки плитки; экспериментирование с крупномасштабными узорами и вариациями цвета декоративного стекла; подготовка концепций для коммерческой фотосессии новой цветовой гаммы; разработка кампании по запуску новой серии цветовых палитр экстерьера жилых домов; рекомендации по дополнительным группам цветов в пределах диапазона, например, натуральные, землистые, холодные, теплые и т. д. Затем предлагаются рекомендации по правилам наименования для нового цветового диапазона – отдельные названия цветов, названия диапазонов, описания цветов и т. д.
Что сегодня меняется в вашей профессиональной сфере?
Искусственный интеллект, безусловно, представляет собой самое большое потенциальное изменение и, возможно, будет рассматриваться как интересный или простой способ определить, что людям нравится и чего они хотят, и выполнить элемент прогнозирования того, что мы делаем. Будет доступно множество данных, которые некоторые компании могут рассматривать как прямой путь к пониманию нынешнего спроса на цвет и стиль дизайна, но нам еще предстоит понять, насколько точными и актуальными они будут. Я думаю, что у нас есть потенциал использовать его в качестве инструмента при исследовании очень широкого взгляда на тенденции, но в настоящее время я вижу, что это используется только задним числом, а не прогнозированием: человеческий анализ и человеческое понимание по-прежнему будут важны для курирования. для нужд человека.
Какое самое распространенное заблуждение о вашей работе?
Я думаю, что существует недопонимание относительно уровня знаний и опыта, необходимых для этой работы. Несмотря на то, что здесь есть много возможностей для развлечения и творчества, мы очень внимательно относимся к доверию, которое оказывают нам наши клиенты, что может оказать существенное влияние на направление их бизнеса. Наши услуги по прогнозированию сложны и всеобъемлющи: наши клиенты инвестируют в инновации продуктов, технологии и все более устойчивые и экологические методы за кулисами, и часто цвет является наиболее заметным элементом, который выводит все это на рынок.
Nexus Designs, Адриан Лендер.
Насколько конкурентоспособна эта работа?
Профессий в Австралии сравнительно мало, а должности весьма желанные. Требуется время, чтобы получить знания и опыт, необходимые производителям, чтобы поверить в ваши советы. Однако, по моему опыту, индустрия очень поддерживает воспитание талантливых молодых дизайнеров.
На собеседовании при приеме на работу какие навыки или качества вы бы хотели выявить?
Для людей этой профессии крайне важно иметь интерес к дизайну и архитектуре всех видов, желательно с реальным опытом определения и ответственности за результат выбора материалов. Наряду с этим важно, чтобы у людей была настоящая страсть к цвету, текстуре и всем нюансам материальности.
Любопытство также имеет решающее значение — будьте готовы исследовать множество направлений, даже тех, с которыми вы, возможно, не согласны или не заинтересованы. Вам нужно сохранять непредвзятость, чтобы не отклонять что-либо слишком рано, но также иметь достаточно уверенности, чтобы свести на нет все это вплоть до наиболее важных областей для рассмотрения. Вы должны быть творческими и игривыми, чтобы предлагать новые и инновационные идеи, но также достаточно прагматичными, чтобы понимать практические потребности промышленности.
Есть ли у вас за кулисами вашей компании работающая суперзвезда дизайна, которая могла бы появиться в «За брендом»? Дайте нам знать!
Нексус Дизайн
nexusdesigns.com.auЛюк О'Брайен из Interspace отвечает на вопрос «За брендом»
